イノベーションのヒント

「デザインする人」長谷川恭久さんの本日のブログ「Couｌd」にイノベーションを創発するための秘訣らしきものが投稿されていました。

タイトルは「ピクサーが考えるイノベーション」
「pixar」というCG系のアニメーションで有名な会社のイノベーションのキーポイントが9記されています。
以下引用致します。

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・厄介者達を集めよ

皆と違うことをしている者にチャンスを与えて彼らの主張やクリエイティビティを証明させよう。時に彼らのやり方が作り方を変える影響力をもっています


・完璧はイノベーションの的である

すべてを完璧な状態にするのではなく、全体のバランスを保つことが作品全体の質を高める


・熱い感情や行動を求めよ

イノベーションを生む人は物静かでも、休息することなく何かを追い求める情熱をもっている
真空状態のような雰囲気ではイノベーションは生まれない
プロジェクトに携わっているメンバー全員がいる場所でオープンにディスカッションをする


・士気が高いと安上がり

社員の士気に注目することによって、同じ予算でも高い価値を作り出すことが出来る


・成功を守るようなことはしない

安全なことをしたり、リスクを避けてばかりでは駄目。不可能を可能にするにはまず不可能を可能にすることが出来ると信じること


・インタラクション＝イノベーション

人とのインタラクションするきっかけを増やすこともイノベーションの鍵。ピクサーのスタジオはスティーブ・ジョブスのアイデアが盛り込まれており、お手洗いを建物の中心に配置することで人々が出会うきっかけを増やしているのだとか


・様々な分野の人が相互学習出来るようにする

スタジオ内に幾つかクラスを設けて、誰でも専門知識が得れるようにしている


・悪い繋がりは取り払うこと

表では無難に済ませて裏で陰口を叩いたりしている人はすぐに切ること


・お金がフォーカスであってはならない

金稼ぎのために映画を作るのではなく、よい映画をつくるためにお金をつくる

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やはりイノベーションを生み出す会社は共通していることがたくさんありますね。

先日書きました「四方良し」と「ユーザー・エクスペリエンス」そして「学習する組織」ですね。

後は前向きな創造性の発揮でしょうか・・・・

イノベーションを起こす仕組みを考えています私には非常に参考になるブログ記事でした。



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